10 diciembre 2008

Los Trabajadores pasan al Sistema Jubilatorio de Reparto

La reforma previsional / Las AFJP, eliminadasTodos los trabajadores pasan ya al sistema jubilatorio de reparto

El Poder Ejecutivo promulgó la reforma previsional; los haberes de diciembre se cobran en el Estado

lanacion.com | Economía | Mi?oles 10 de diciembre de 2008

02 diciembre 2008

Emergencia Laboral en Santa Fe

Se aprobó la emergencia laboral en Santa Fe

La nueva ley impide despidos y cesantías sin fundamento por 180 días; se prevén sanciones ante eventuales incumplimientos

lanacion.com | Economía | Viernes 28 de noviembre de 2008

03 noviembre 2008

SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO

ACTA N° 02/2008 DE REUNION DE LA COMISIÓN DE

SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO

28 DE JULIO DE 2008.

En la Ciudad de Buenos Aires, el 28 de julio de 2008, siendo las 10:00 horas, se reúne la Comisión de Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo convocada para el día de la fecha.

Preside la reunión el Dr. Norberto Ciaravino y se encuentran presentes los siguientes consejeros:

Por el sector trabajador: Hugo MOYANO titular, Juan BELEN titular, Gerardo MARTINEZ titular, Pedro Wasiejko titular y Hugo YASKY alterno.

Por el sector empleador: Daniel Funes de Rioja titular, Horacio Martínez titular, Gregorio CHODOS titular, Ovidio Bolo titular.

Como asesores técnicos se encuentran presentes Horacio MEGUIRA y Héctor GARCÍA por el sector trabajador y Alberto MENÉNDEZ, Carlos MELIÁN y Bruno CAPRA por el sector empleador.

Siendo las 16:30 horas y habiendo quórum suficiente el Sr. Presidente da por comenzada la sesión, con el siguiente orden del día: Fijación del Salario Mínimo Vital y Móvil.

Siendo las 16 horas, se reanuda la sesión de la Comisión de Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo.

Luego de un intercambio de opiniones, se arriba a la siguiente propuesta, con la abstención de xxxxx , la que se eleva al Plenario del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil para su consideración:

ARTICULO 1º - Fijar para todos los trabajadores comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, un SALARIO MÍNIMO VITAL Y MOVIL excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la Ley Nº 24.013, de:

A partir del 1º de agosto de 2008, en PESOS MIL DOSCIENTOS ($ 1.200) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo, conforme al art. 116 de la LCT, con excepción de la situación prevista en el art. 92 ter del mismo cuerpo legal que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS SEIS ($ 6) por hora, para los trabajadores jornalizados.
A partir del 1º de diciembre de 2008, en PESOS MIL DOSCIENTOS CUARENTA ($ 1.240) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo, conforme al art. 116 de la LCT, con excepción de la situación prevista en el art. 92 ter del mismo cuerpo legal que lo percibirán en su debida proporción, y de PESOS SEIS CON VEINTE Centavos ($ 6,20) por hora, para los trabajadores jornalizados.
ARTICULO 2° - De forma.

Con lo que terminó el acto, firmándose 5 ejemplares de un mismo tenor y a un mismo efecto, previa lectura de conformidad

30 octubre 2008

ANSES: REFORMULACION PAGO DEL SALARIO FAMILIAR

Cuando se liquiden los sueldos correspondientes a este mes, Anses habra concluido con la reformulacion del pago del salario familiar.
Se despide el Sistema de Fondo Compensador (SFC)y se da paso al Sistema Unico de Asignaciones Familiares (SUAF)con tendencia a simplificar este tema.
Con el SFC el empleador es quien paga ciertas asignaciones (escolaridad, hijo) y compensa al presentar la liquidacion mensual de cargas sociales.
Con el SUAF ya no interviene el empleador en el pago; la cancelacion se gestiona a traves ANSES. El monto de asignaciones se deposito directamente en cuenta bancaria que puede ser de sueldos.
La resolucion de ANSES 292/2008 establece que los empleadores ya incluidos al SUAF, deberan notificar las normas del Regimen de Asignaciones Familiares, tengan o no carga de familia, dentro de los 10 dias habiles a partir de la incorporacion de las empresas al nuevo sistema. Las empresas tendran tambien 10 dias para notificar a los nuevos trabajadores que tengan o no cargas de familia a partir de su ingreso a la empresa.
Los trabajadores deberan presentar ante ANSES:
1) Form DDJJ Novedades Unificadas - SUAF: para tramitar asignacion por maternidad, maternidad down y prenatal y para la asignacion de apoderados para recibir las asignaciones.
2) Form DDJJ Renuncia/Renovacion de Renuncia al cobro de Asignaciones Familiares - SUAF: con este formulario los conyuges podran decidir cual de ellos cobrara la asignacion en funcion de lo que le resulte mas beneficioso.
3) Form DDJJ Solicitud Asignacion Familiar por Ayuda Escolar Anual - SUAF: del mismo surge el ciclo al cual concurre el estudiante. Si no se completan los rubros, los interesados deberan acompañar original del certificado escolar o el certificado de tratamiento y/o rehabilitacion.
4) Form Nota Reclamo - SUAF: reclamos relacionados con la liquidacion de las Asignaciones Familiares.
El trabajador podra designar un representante, sin considerar grado de filiacion, para presentar los formularios.
Los trabajadores de empresas incorporadas al SUAF (tengan o no cargas de familia) deberan elegir el medio por donde percibiran las asignaciones, ante oficina, delegacion o UDAI de la Anses:
* Boca de Pago/Sucursal Correo: se debera presentar nota que tendra caracter de DDJJ con datos personales y lugar de cobro elegido.
* Cuenta Sueldo o Cuenta Bancaria Propia: se debera presentar nota que tendra caracter de DDJJ con datos personales adjuntando una constancia emitida por el banco o copia del extracto bancario del que se conozca CUIL O DNI Y CBU, entre otros datos.
Las empresas seran responsable por la falta de liquidacion de las asignaciones que la ANSES no efectue a sus trabajadores dependientes, si se registran incumplimientos o falta de pago en sus obligaciones ante AFIP.
Los trabajadores tambien seran responsables de la falta de liquidacion si no presentaron la documentacion requerida para que se efectivice la misma.
Formas de Ingreso:
** La primera es por inscripcion en el regimen de empleadores ante AFIP.
Todas las personas fisicas o juridicas de la actividad privada que esten inscriptas en el regimen de empleadores ante AFIP a partir del 1° Dic 2005. estan incluidas de manera directa en el SUAF
** La segunda es presentacion ante ANSES: Solicitud Reintegro por Asignaciones Familiares. En este sentido, los empleadores comprendidos en el SFC, deberan acompañar las solicitudes de reintegros, caso contrario caduca derecho a reclamo.
** Las empresas podran solicitar voluntariamente su incorporacion al SUAF.
En cuanto a los reintegros solicitados ante ANSES, las empresas incorporadas al SUAF con anterioridad ABR 2008, podran tramitar hasta 30 ABR 2009.
Las empresas que se incorporen escalonadamene de acuerdo a la resolucion, dispondran de 1 año, contados a partir de la fecha de su incorporacion al SUAF para presentar las solicitudes de reintegros ante ANSES.
En el caso de empleadas que gocen licencia por maternidad, los reintegros se tramitaran dentro del plazo de 1 año contando a partir de la fecha del ultimo pago a la trabajadora.

20 octubre 2008

NUESTROS SERVICIOS

A continuación enunciaremos una serie de aspectos y de recursos técnico-profesionales que nos permitirá brindarle la atención merecida a vuestras necesidades e inquietudes, tales como:

DESCRIPCIÓN DE SERVICIOS

Asesoramiento Administrativo-Contable:

Asistencia en Inspecciones
Organización y mantenimiento de Sistemas Contables.
Reorganización administrativa
Reingeniería de Procesos Administrativos
Organización y atención de Contabilidades.
Auditorias Contables.
Análisis e Interpretación de Balances.
Balances Comparativos y Proyectados.
Análisis de Costos y Rentabilidad.
Ajuste por Inflación.

Asesoramiento y Liquidaciones Impositivas:

Altas y Bajas en distintas Reparticiones Públicas.
Monotributistas.
Habilitaciones e Inscripciones.
DDJJ Impositivas. Moratorias.
Asistencia en Inspecciones.
Trámites en General (AFIP / API / Municipalidad)

RRHH / Asesoramiento

Altas y Bajas del Personal ante Reparticiones
Búsqueda / Selección.
Capacitación de Recursos Humanos.
Trámites en General
Manuales de Procedimientos

Servicios de Seguridad: (Anexo)
Seguridad e Higiene del Trabajo.
Medicina Laboral.


Otros Servicios:

Constitución e Inscripción de Sociedades, Modificación, Escisión y Fusión de las Sociedades Comerciales, Civiles y Sin fines de lucro.

Presupuestamos Trabajos.
Abonos Mensuales.


Agradecemos vuestro tiempo de lectura
Lo visitamos en su empresa o lugar de trabajo sin compromiso de vuestra parte.

10 octubre 2008

MiradasRecital de RR.HH.

Por Jorge B. Mosqueira

lanacion.com | Empleos | Domingo 5 de octubre de 2008

06 octubre 2008

ModificacionesLlegan meses con varias novedades para los salarios

Se aplicarán cambios en Ganancias, asignaciones y aportes a la salud

lanacion.com | Empleos | Domingo 5 de octubre de 2008

17 septiembre 2008

Las cuentas del Estado: el Gobierno cumple con una promesa a la CGTAumentan las asignaciones familiares

El alza será del 35% para el beneficio mensual por hijo y del 50% para el aporte por boda o nacimiento

lanacion.com | Política | Mi?oles 17 de setiembre de 2008

01 junio 2008


Tendencias
En el trabajo, siesta

Las empresas comienzan a aggiornar sus oficinas para que los empleados puedan descansar 20 minutos después del mediodía y ganar en productividad;


LANACION.com | Empleos | Domingo 1 de junio de 2008

27 abril 2008


Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Por mejores condiciones laborales

Para celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el Banco Nación realizará una jornada de concientización sobre la importancia de la prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales


LANACION.com | Empleos | Domingo 27 de abril de 2008