02 noviembre 2009

Reformulación del Pago del Salario Familiar

El Sistema de Fondo Compensador (SFC) se retira y deja lugar al Sistema Unico de Asignaciones Familiares (SUAF). Este sistema evita que las empresas no pierdan tiempo en el pago de las mismas, dado que se gestionará a través de ANSES.
El monto correspondiente se deposita directamente en cuenta bancaria, que puede ser la "cuenta sueldo", de cada empleado.

30 octubre 2009

Asignación Universal por Hijo

Prestación monetaria no retributiva mensual.
Establecida en $180 por cada menor acreditado.
Lo cobrarán las familias cuyos jefes de hogar esten desocupados o se desempeñen en trabajo informal.
Será abonada a uno de los padres por cada menor hasta 18 años y sin límites para discapacitados.
Se incluyen Monotributistas Sociales.
Se pueden acreditar como máximo 5 menores.
Están EXCEPTUADOS: Aquellas personas que cobren prestación nacional, provincial, municipal. También quienes cobren una remuneración superior al salario mínimo,vital y móvil ($1480)
Se pagará solo el 80%,o sea, $144.-
El 20% restante será depositado en una Caja de Ahorro del Banco Nación (sin cargo) y lo percibirá a través de tarjeta magnética. Esa diferencia podrá cobrarse cuando se presenten/cumplimenten todas las constancias requeridas.

22 septiembre 2009

Oficinas - Espacios Cotidianos

La limpieza como el orden mantiene la mente activa y concentrada.
Una oficina en armonía y equilibrio beneficia la vida profesional y ayuda en los logros de la empresa.
Los espacios luminosos y abiertos tienden al bienestar, a la calidad en el trabajo.
Una persona incómoda no podrá concentrarse: si la silla es la incorrecta, estará mal sentada y se sentirá inquieta; la mala iluminación traerá molestias en la vista y cansancio. Hay que tratar de sentirnos cómodos (son muchas horas)...
La tendencia es que las separaciones entre espacios sean mediante elementos funcionales-decorativos; grandes superficies de trabajo donde las personas estén comunicadas o separadas de acuerdo a distintas necesidades. Las oficinas cerradas cada vez se usan menos; con oficinas abiertas, la interacción entre las personas es más fuerte.
Los escritorios son "un tema"... puede que "nos reflejen"... lo ideal es un espacio despejado, limpio y libre de todo aquello que entorpezca nuestro trabajo.
Podemos colocar a la izquierda lo realizado / terminado y a la derecha lo que está pendiente y sin terminar...
Tenemos que trabajar de manera práctica y relajada, así nuestra productividad no se resentirá.

20 agosto 2009

18 agosto 2009

Six Sigma y la Administración de Riesgo Empresarial (ERM)
CXO Community for CIOs, CTOs, CSOs and CISOs - Martes, 18 Agosto 2009
Los diez mandamientos
CXO Community for CIOs, CTOs, CSOs and CISOs - Martes, 18 Agosto 2009
¿Qué es la Gestión de Riesgos?
CXO Community for CIOs, CTOs, CSOs and CISOs - Martes, 18 Agosto 2009

13 agosto 2009

Los empleadores que presenten la nómina de sus trabajadores a través de la aplicación DDJJ U78 1er Semestre 1994 y años anteriores

Presentación correcta del formulario U78

Se informa a todas las UDAI/Oficinas que los empleadores que presenten la nómina de sus trabajadores a través de la aplicación DDJJ U78 1er Semestre 1994 y años anteriores deberán realizarlo conforme el siguiente circuito:

* Instalar el aplicativo en la PC
* Cargar los datos requeridos de los trabajadores bajo su dependencia en el período informado
* Al finalizar la carga, generar un disquete conteniendo la información cargada.
* Etiquetar el disquete con los siguientes datos:
o Razón Social
o Nº de Cuenta
o Año
o Lote y folio
o Cantidad de registros
o La leyenda “Extemporánea” o “Ley 26476”, según corresponda
* Presentar el disquete generado ante cualquier delegación de ANSES junto con una nota original y copia, en hoja con membrete de la razón social, según el modelo que se detalla a continuación:
* Modelo de nota

Al presentarlas en ANSES:

1. El empleador deberá confeccionar los disquetes según aplicativo DDJJ U78 que se encuentra en la página Web de ANSES y presentarlo en alguna de las UDAI/Oficinas del organismo, junto con una Nota en original y copia.

2. La UDAI/Oficina recibe los soportes generados por el empleador, etiquetados y acompañando nota, en original y copia, según corresponda. Las UDAI/Oficinas no reciben los disquetes que no sean presentados según la nota del modelo.

3. El agente de la UDAI/Oficina verifica que el disquete esté correctamente etiquetado y coincida con la nota según modelo del:

3.1 Anexo I para los casos no alcanzados por la Ley Nº 26.476.
a) Si supera ambos controles:
- consigna en el duplicado de la nota la leyenda “A CONTROLAR”
- se entrega al empleador la nota sellada y firmada
b) Si no supera alguno de los controles, se le indica al empleador el error detectado para su corrección.

3.2. Anexo II para los casos alcanzados por la Ley Nº 26.476.
a) Si supera ambos controles:
- consigna en el duplicado de la nota la leyenda “A CONTROLAR”
- se entrega al empleador la nota sellada y firmada
b) Si no supera alguno de los controles, se le indica al empleador el error detectado para su corrección.

Información extraída de la pagina de Anses Empresas.

12 agosto 2009

Enlaces de Interés

Biblioteca Nacional de la República Argentina
http://www.bibnal.edu.ar
Link a bibliotecas del mundo
http://www.bibnal.edu.ar/paginas/bibliomundo.htm
Biblioteca del Congreso de la Nación
http://www.bcnbib.gov.ar
Biblioteca de la OIT
http://www.ilo.org/public/spanish/support/lib/index.htm
Archivo General de la Nación
http://www.archivo.gov.ar
Biblioteca de la UBA
http://www.sisbi.uba.ar
Biblioteca Nacional de Maestros
http://www.bnm.me.gov.ar
Biblioteca del AFIP
http://www.biblioteca.afip.gov.ar

30 julio 2009

Polémica en InternetWikipedia logró que se irriten los psicólogos

El sitio web publicó resultados de la prueba de Rorschach, que se usa para entrevistas laborales

lanacion.com | Ciencia/Salud | Jueves 30 de julio de 2009

27 julio 2009

Reclutamiento - Selección

La Entrevista Inicial tiene la finalidad de validar datos generales, preparación, expectativas e intereses del postulante.
Los candidatos que califiquen luego de la Entrevista Inicial, serán sometidos a Evaluación Psicológica y Técnica, de acuerdo al perfil y pruebas para cada posición. Se elaborará un informe individual con los resultados de cada prueba.
Se solicitarán 3 referencias de los últimos trabajos especificados.
Los responsables del área presentarán una terna de candidatos a la gerencia y se coordinará a entrevista correspondiente. (O lo puede manejar de acuerdo a coordinación con el área respectiva).
El supervisor notificará por escrito la aceptación y/o rechazo de candidatos y razones que lo justifiquen (este punto queda a criterio de la gerencia o dirección).
Previo a la incorporación se deberá realizar el exámen médico preocupacional.
Se informará al seleccionado todo lo referente a su puesto, salario, condiciones de trabajo, inicio del mismo, etc.

06 julio 2009

Mensaje de Texto para DNI ( Registro Civil )

Para saber si dicho documento se encuentra disponible para su retiro, enviar un mensaje de texto al 0342-155297688
Escribir la palabra DNI dejar especio en blanco y colocar el número del documento.
La respuesta será que está disponible.
La respuesta será que no está disponible.
La respuesta será que está observado (por un error de datos o huellas).
Se deberá concurrir a la oficina en que se realizó el trámite.

25 junio 2009

ANSES : ASIGNACIONES FAMILIARES

La nueva resolución establece que los empleadores incorporados al SUAF, no podrán abonar sus asignaciones familiares a través del SFC desde el mes de su inclusión.
La resolución 292/2008 estableció que los empleadores ya incluídos al SUAF, deberán notificar las normas del régimen de las asignaciones a sus trabajadores, tenga o no carga de familia, dentro de los 10 días hábiles.
Los trabajadores en relación de dependencia de empleadores incluídos en el SUAF, deberán presentar ante ANSES, lo siguiente:
1. Form DDJJ Novedades Unificadas - SUAF : para la tramitación de la asignación por maternidad, maternidad down, prenatal y para designación de apoderados para percibir asignaciones familiares.
2. Form DDJJ Renuncia / Renovación de Renuncia al cobro de las Asignaciones - SUAF : los cónyuges podrán decidir cuál cobrará la asignación en función de lo que resulta más beneficioso.
3. Form DDJJ Solicitud Asignación Familiar por Ayuda Escolar Anual - SUAF: de esto deberá surgir el ciclo al que concurre el estudiante. Si no se completan todos los rubros, se tendrá que acompañar el original del certificado escolar o el de tratamiento y/o rehabilitación.
4. Form Nota de Reclamo - SUAF: Utilizados para reclamos relacionados con la liquidación de las asignaciones familiares.

Los trabajadores de empresas incorporadas al SUAF, tengan o no carga de familia, deberán optar por donde quieren percibir las asignaciones, ante una oficina, delegación o UDAI de ANSES.
Puede ser boca de pago / sucursal correo: se presentará una nota en carácter de DDJJ que incluya datos personales y los del lugar del cobro elegido.
Puede ser cuenta bancaria propia o cuenta sueldo: se presentará nota en carácter de DDJJ, donde constarán datos personales y se deberá adjuntar una constancia emitida por el banco o copia del extracto bancario del que surja CUIL, DNI O CBU.

23 junio 2009

MiradasUna segunda oportunidad

Por Jorge Mosqueira

lanacion.com | Empleos | Domingo 21 de junio de 2009

21 junio 2009

ANUNCIO DE MEJORAS EN ASIGNACIONES FAMILIARES

El ministro de Trabajo dijo que la medida se aplicará desde septiembre.
El aumento será del 35 % para las asignaciones familiares ordinarias y del 50 % para las extraordinarias.
Aumentarán un 35% por hijo, hijo discapacitado y prenatal
Aumentarán un 50 % por matrimonio, nacimiento y adopción.
Las asignaciones beneficiarán a empleados formales que ganen hasta $4800.-

27 mayo 2009

AFIP RG 2611/09

AFIP INFORMA

Por Resolución General RG 2611/09 se ha reemplazado el Formulario 611 de exhibición obligatoria en los locales de venta, salas de espera u oficinas donde se realicen operaciones con consumidores finales por el Formulario 960, disponible en www.afip.gov.ar

17 febrero 2009

MONTOS DE ASIGNACIONES FAMILIARES Decreto 337/08 Vigente desde 01/03/2008

MATERNIDAD VALOR GENERAL
Sin tope remunerativo Remuneración Bruta
NACIMIENTO
Entre $100 y $4000.- $400.-
ADOPCION
Entre $100 y $4000.- $2400.-
MATRIMONIO
Entre $100 y $4000.- $600.-
PRENATAL
Entre $100 y $2000.- $100.-
Entre $2001 y $3000.- $75.-
Entre $3001 y $4000.- $50.-
HIJO
Entre $100 y $2000.- $100.-
Entre $2001 y $3000.- $75.-
Entre $3001 y $4000.- $50.-
HIJO CON DISCAPACIDAD
Hasta $2000.- $400.-
Entre $2001 y $3000.- $300.-
Superior a $3000.- $200.-
AYUDA ESCOLAR ANUAL
Entre $100 y $4000.- $170.-
AYUDA ESCOLAR ANUAL PARA
HIJO CON DISCAPACIDAD
Sin tope remuneratorio $170.-

NUEVA OPCION PARA TRAMITAR EL COBRO DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES

Anses pone a disposición de los trabajadores que perciben asignaciones familiares a través de SUAF, una herramienta para informar, modificar el lugar o medio de pago a través del cual percibir las mismas.
A través de la página web de ANSES, se encuentra ubicada en la Autopista de Servicios.
El trabajador para acceder deberá contar con su Clave de Seguridad Social, la cual también será útil para ingresar a otras aplicaciones del sitio.
Este servicio sirve para los trabajadores que ya están cobrando sus asignaciones familiares a través de una cuenta bancaria propia, una cuenta sueldo o por ventanilla de una entidad bancaria, como para aquellos que percibirán sus asignaciones por primera vez.
Para realizar el trámite, deberán ingresar el domicilio y código postal de su domicilio o de la empresa (lo que resulta más conveniente), y se les asignará automáticamente el nuevo domicilio o bien ingresar la CBU (Clave Bancaria Uniforme) donde Anses transferirá el monto que le corresponda de percibir en concepto de asignaciones familiares. Las asignaciones familiares que se cobrán a través de esta modalidad son: Ayuda Escolar, Hijo/Hijo con Discapacidad, Prenatal y Maternidad.

PAGO AYUDA ESCOLAR

Se pagará a partir del mes de febrero a todos los trabajadores en relación de dependencia, beneficiarios de ART, beneficiarios de la Prestación por Desempleo y jubilados y pensionados, que tengan derecho al cobro de la asignación por hijo o hijo con discapacidad.
Trabajadores de empresas incorporadas al SUAF, en los meses de MARZO Y ABRIL.
Jubilados y Pensionados: haberes de FEBRERO.
Beneficiarios Prestación por Desempleo: cuota correspondiente a FEBRERO.
Trabajadores que cobran a través de sus empleadores: con haberes mensual FEBRERO.
El importe de la asignación familiar es de $ 170.- y varía de acuerdo a donde el trabajador en relación de dependencia desarrolle su actividad.
El COBRO de la asignación es AUTOMATICO, y no hay necesidad de presentar certificado escolar, para aquellos trabajadores cuyos empleadores estén incluídos en SUAF, beneficiarios de Prestació por Desempleo, Jubilados y Pensionados.
Los beneficiarios que no hayan percibido este pago automático, deberán presentar el certificado de inicio del ciclo lectivo en ANSES, dentro de los 120 días de comenzado dicho ciclo.

30 enero 2009

SMS - OBTENCION CUIL DEL TRABAJADOR

Por SMS se puede consultar el Codigo Unico de Identificacion Laboral - C.U.I.L. -
Se envia mensaje de texto al 2347 - la palabra CUIL - espacio - numero de documento sin puntos - espacio - las siglas del tipo de documento (DU para el DNI, LE para Libreta de Enrolamiento, LC para Libreta Civica o CI para Cedula de Identidad Federal) - espacio - la letra que corresponde al sexo (F o M para femenino o masculino)

Ejemplo: SMS: CUIL 212121212 DU F (enviado al 2347)

Como respuesta el mensaje de texto informa el numero de CUIL y el apellido y nombres del trabajador.