30 octubre 2008

ANSES: REFORMULACION PAGO DEL SALARIO FAMILIAR

Cuando se liquiden los sueldos correspondientes a este mes, Anses habra concluido con la reformulacion del pago del salario familiar.
Se despide el Sistema de Fondo Compensador (SFC)y se da paso al Sistema Unico de Asignaciones Familiares (SUAF)con tendencia a simplificar este tema.
Con el SFC el empleador es quien paga ciertas asignaciones (escolaridad, hijo) y compensa al presentar la liquidacion mensual de cargas sociales.
Con el SUAF ya no interviene el empleador en el pago; la cancelacion se gestiona a traves ANSES. El monto de asignaciones se deposito directamente en cuenta bancaria que puede ser de sueldos.
La resolucion de ANSES 292/2008 establece que los empleadores ya incluidos al SUAF, deberan notificar las normas del Regimen de Asignaciones Familiares, tengan o no carga de familia, dentro de los 10 dias habiles a partir de la incorporacion de las empresas al nuevo sistema. Las empresas tendran tambien 10 dias para notificar a los nuevos trabajadores que tengan o no cargas de familia a partir de su ingreso a la empresa.
Los trabajadores deberan presentar ante ANSES:
1) Form DDJJ Novedades Unificadas - SUAF: para tramitar asignacion por maternidad, maternidad down y prenatal y para la asignacion de apoderados para recibir las asignaciones.
2) Form DDJJ Renuncia/Renovacion de Renuncia al cobro de Asignaciones Familiares - SUAF: con este formulario los conyuges podran decidir cual de ellos cobrara la asignacion en funcion de lo que le resulte mas beneficioso.
3) Form DDJJ Solicitud Asignacion Familiar por Ayuda Escolar Anual - SUAF: del mismo surge el ciclo al cual concurre el estudiante. Si no se completan los rubros, los interesados deberan acompañar original del certificado escolar o el certificado de tratamiento y/o rehabilitacion.
4) Form Nota Reclamo - SUAF: reclamos relacionados con la liquidacion de las Asignaciones Familiares.
El trabajador podra designar un representante, sin considerar grado de filiacion, para presentar los formularios.
Los trabajadores de empresas incorporadas al SUAF (tengan o no cargas de familia) deberan elegir el medio por donde percibiran las asignaciones, ante oficina, delegacion o UDAI de la Anses:
* Boca de Pago/Sucursal Correo: se debera presentar nota que tendra caracter de DDJJ con datos personales y lugar de cobro elegido.
* Cuenta Sueldo o Cuenta Bancaria Propia: se debera presentar nota que tendra caracter de DDJJ con datos personales adjuntando una constancia emitida por el banco o copia del extracto bancario del que se conozca CUIL O DNI Y CBU, entre otros datos.
Las empresas seran responsable por la falta de liquidacion de las asignaciones que la ANSES no efectue a sus trabajadores dependientes, si se registran incumplimientos o falta de pago en sus obligaciones ante AFIP.
Los trabajadores tambien seran responsables de la falta de liquidacion si no presentaron la documentacion requerida para que se efectivice la misma.
Formas de Ingreso:
** La primera es por inscripcion en el regimen de empleadores ante AFIP.
Todas las personas fisicas o juridicas de la actividad privada que esten inscriptas en el regimen de empleadores ante AFIP a partir del 1° Dic 2005. estan incluidas de manera directa en el SUAF
** La segunda es presentacion ante ANSES: Solicitud Reintegro por Asignaciones Familiares. En este sentido, los empleadores comprendidos en el SFC, deberan acompañar las solicitudes de reintegros, caso contrario caduca derecho a reclamo.
** Las empresas podran solicitar voluntariamente su incorporacion al SUAF.
En cuanto a los reintegros solicitados ante ANSES, las empresas incorporadas al SUAF con anterioridad ABR 2008, podran tramitar hasta 30 ABR 2009.
Las empresas que se incorporen escalonadamene de acuerdo a la resolucion, dispondran de 1 año, contados a partir de la fecha de su incorporacion al SUAF para presentar las solicitudes de reintegros ante ANSES.
En el caso de empleadas que gocen licencia por maternidad, los reintegros se tramitaran dentro del plazo de 1 año contando a partir de la fecha del ultimo pago a la trabajadora.