Quejas del porqué muchas veces no se leen CV

- Porque muchas veces el perfil solicitado no concide con lo requerido.
- Se busca a los que reúnen los requisitos puntuales.
- Suelen ser confusos o muy extensos.
- Muchas veces hay ruegos o pedidos fuera de contexto y eso no es lo que las empresas buscan... buscan personal con buena autoestima, con ganas de trabajar y responsabilidad.
- Interesa conocer al postulante, su pasado y presente, sus estudios, sus referencias, etc... pero todo es muy rápido... y el mismo tiene que leerse en 20 o 30 segundos... evitando todo el "palabrerío".
- Se valora la síntesis y la claridad.

Lectura y Respuesta de Avisos

Estamos frente a la sección de clasificados, búsqueda de empleo y estamos viendo aquel que condice con nuestro perfil...
Queremos responder de manera rápida... pero, a tener en cuenta algunos aspectos del mismo; como ser:
- ¿estamos dentro de un 70/80 % de los requisitos?
- ¿en algún punto del mismo figura la palabra "EXCLUYENTE"?
- ¿sabemos cuál es la empresa y la actividad o rubro de la misma?
- fijarse si requieren determinada formación y/o experiencia.
- en cuanto a la remuneración, solo mencionarla si se pide. Puede que la misma esté dentro de convenio de acuerdo a la actividad y como tal ese es su punto de partida.
Evite desperdiciar tiempo.
Lea atentamente el aviso.